為提高護士長隊伍的管理技巧和能力，搭建科室交流工作經驗的平臺，架起相互學習的橋梁，使護士們吸取好的工作經驗、管理理念及管理方法，促進護理工作向更加科學化、規范化、精細化發展，2022年1月24日，護理部召開了護士長工作經驗交流會。全院38名護士長帶著各自的管理“秘籍”分別展示了2021年科室的工作亮點，分享了2022年的工作思路，沈泌副院長、護理部主任參加了會議。

1、精細管理，提升科室運營效益

  會上，傳經送寶的護士長們分享了他們在臨床工作中的創新經驗。這些創新措施，都源于實際工作的經驗提煉，對其他科室起到了很好的借鑒和示范作用。

普外科：多功能輸液架，術后患者功能鍛煉輕松又自在

手術室：用手術包包布替代一次性擔架單，節約運營成本

胸泌外科：開動腦筋，變廢為寶，廢物巧利用

2、穩中求進，改善護理服務質量

  2021年，醫院開展了“改善患者就醫感受”專項活動，護士長帶領科室護理姐妹開動腦筋，從細節入手，通過自身體驗、參與互動等方式，把改善患者就醫感受落到實處。

ICU：換位思考，護士體驗氣管插管、約束患者的感受

中醫科：以國粹促健康，以文化求滿意

呼吸與危重癥醫學科：開展呼吸康復訓練，讓呼吸更順暢

老年病科：特色護理服務活動，亦患亦友增健康

3、刻苦鉆研，強化�？苾群�建設

產科：規范產后尿潴留管理、新生兒低血糖管理，有效降低產后尿潴留發生率及新生兒低血糖的發生率，保障了新生兒安全，提高了患者和社會滿意度。

產房：音樂陣痛分娩，科學運用音樂，結合呼吸、放松、催眠、自由體位、分娩球、撫摸、按摩等方式進行系統服務，有效緩解分娩痛疼，縮短產程時間，提升自然分娩成功率。

心內科：配置ACS急救盒，優化工作流程，急救更便捷。

4、開拓創新，轉變健康教育模式

  制作視頻科普醫學常識、手繪漫畫宣教術前準備、制作健康教育手冊、拓展線上直播，依托公眾號、抖音平臺，轉變健康教育模式，豐富健康教育內容。

手術室：手繪漫畫              產科：線上直播               骨科：科普視頻

5、謀篇布局，共話醫院發展未來

  2022年1月16日，我院新區建設已封金頂，這標志著新區建設主題結構即將全面完成，新區開診指日可待。規范管理模式、強化�？苾群�、提升服務患者能力、提高科研意識、儲備專業型人才，改善患者服務質量……是每一位護士長迫在眉睫的主要任務！護士長仍需堅定信心，善于發現自身優勢，不斷總結深化，勇于創新，全面提升我院護理工作水平。

  藍圖已然繪就，奮進正當其時！護理部將帶領全體護士長，在院黨委的帶領下，圍繞醫院發展規劃，以“不待揚鞭自奮蹄”的干勁，“不破樓蘭終不還”的拼勁，秉承醫者初心護佑生命，共同推動醫院高質量發展。